Coach

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On Leg Treinamentos & Consultoria

Sim, o meu trabalho e cobrado por hora de treinamento ou palestra ministrado, e a quantidade de tempo gasto para elaboração, no caso de trabalhos exclusivos e personalizados.

Primeiro contato e feito uma entrevista, para identificar a principal necessidade do cliente e qual o serviço mais adequado, segundo o seu perfil.

• Administração de Empresas pelo UNIUBE • MBA -Coaching Treinamento e Desenvolvimento Humano pelo IBC; • Master Trainer pelo IBC; - (previsão término *information hidden* • Master Coach pelo IBC; • Business & Executive Coach pelo IBC; • Professional Coach • Life Coach – IBC • Leader Coach -IBC • Consultor Analista Comportamental – IBC • Analista 360º - IBC

Foi a minha primeira formação em administração de empresas, onde nos estágios pude perceber minhas habilidades em treinamentos, desenvolvimento de pessoas, visão estratégica dos negócios e gestão de pessoas, diante dessa situação busquei formações direcionadas para área de pessoas, encontrei o coaching e investi de forma assertiva nas demais formações. me sinto muito realizada trabalhando com que eu amo! que é ajudar as pessoas.

Pequenos e médias empresas, onde geralmente os empresários entendem muito bem do seu negócio, mas com crescimento da empresa está com dificuldades de lidar com os seus funcionários, trabalhar com gestão de pessoas e até mesmo controle de seus gastos. Também já trabalhei com palestras motivacionais, direcionadas a mudanças de comportamento e inteligência emocional.

Um trabalho realizado em uma empresa, 30 funcionários, onde começou com treinamentos divididos em 4 momentos, a cada 20 dia, onde trabalhamos feedback, comunicação, vendas, atendimento ao cliente e liderança. O que mais gostei foi a transformação dos funcionários e o brilho no olho deles, ajudando a transformarem o ambiente de trabalho em um local de cooperação e troca, onde agora se ajudam e não ficam competindo entre si, onde se sentem inseridos e valorizados. Foi um trabalho muito gratificante e está gerando resultados maravilhosos. continuo atendendo a empresa até o final do ano 2019 , com consultoria mensal para implementação da nova cultura da empresa. Foi incrível!!

Que na primeira conversa diagnostica, possa deixar muito claro seus principais problemas e verificar se o profissional é realmente qualificado para atender as suas demandas. Conversar claramente a sua expectativa diante dos resultados esperados com o trabalho contratado e abrir a mente para as novidades que o mercado vem trazendo.

• Porque estou contratando esse profissional? • Qual é o meu maior problema? Ele possui habilidades par me ajudar a resolver? • Sou a pessoa mais indicada na empresa para a entrevista diagnostica? • Quais são as habilidades que esse profissional possui, que são de valor para resolução dos meus problemas?